Анализа основног узрока: Четири кључна питања која доводе до честих ЛОТО несрећа
Из горе наведених случајева, евидентно је да појава ЛОТО незгода није случајна, већ је резултат вишеструких рањивости у аспектима као што су управљање безбедношћу предузећа, извршење процеса и обука особља. Кључна питања углавном леже у следеће четири тачке.
(1) Слаба свест о безбедности и преовлађујући менталитет (преузимање ризика)
Ово је најчешћи и основни разлог. Неки нивои менаџмента предузећа не разумеју у потпуности значај ЛОТО-а и дају предност ефикасности производње у односу на безбедност, верујући да је „Лоцкоут/Тагоут гломазан и утиче на напредак“; Радници на првој линији, с друге стране, имају менталитет „заснованог на-искуству“ и менталитет (преузимање ризика), верујући да је „радило раније, па ће функционисати поново“, и насумично изостављају кораке за закључавање/означавање или замењују стандардизоване операције вербалним подсетницима, игноришући прикривање и изненадност опасне енергије - чак и једна опасна несрећа {{2} може изазвати опасну енергију.
(2) Непотпун процесни систем и неадекватна имплементација одговорности
Многа предузећа нису успоставила комплетан систем управљања ЛОТО-ом, нису јасно дефинисала применљиви обим, процедуре рада и поделу одговорности ЛОТО-а, и нису донела детаљне прописе о методама енергетске изолације и нормама за различите врсте опреме; нека предузећа имају прописе, али то су само формалности, немају успостављен-систем управљања затвореном петљом „апликација - одобрење - извршење - издање - архивирање“, имају недостајућу евиденцију и хаотичне процесе одобравања, што резултира ЛОТО операцијама без јасне процедуре и неважећим процедурама. Штавише, недостаје ЛОТО управљање јединицама за екстернализацију, а особље за спољно ангажовање није укључено у ЛОТО систем обуке и надзора предузећа, што је такође важан разлог за високу учесталост несрећа.
(3) Неадекватна обука и-нестандардни рад
ЛОТО операције имају јак професионализам и захтевају од радника да овладају вештинама као што су идентификација енергије, методе изолације и употреба брава. Међутим, нека предузећа нису спровела систематску ЛОТО обуку, само обавештавајући запослене да „требају да закључају и етикетирају“, без спровођења циљане обуке за различите позиције и различиту опрему, што резултира тиме да запослени не разумеју основне захтеве, кораке рада и мере предострожности ЛОТО-а. На пример, просечна оцена грађевинске компаније на ЛОТО тесту знања за 200 радника била је само 61 поен, са грешкама углавном концентрисаним у „класификацији боја етикета“ и „постављању знакова упозорења“, а такве основне грешке често постају покретач несрећа.
(4) Застарела техничка средства и ниска ефикасност надзора
Тренутно, још увек постоје многа предузећа која се ослањају на традиционалне папирне етикете и ручне методе снимања, које не само да имају ниску ефикасност, већ имају и проблеме као што су губитак записа, проблеми са синхронизацијом података и немогућност праћења у реалном времену; нека предузећа нису опремљена наменским ЛОТО бравама и етикетама, са недоследним спецификацијама брава и могућношћу отварања по жељи, двосмисленим етикетама и постављањем које није упадљиво, што не може ефикасно да служи као упозорења и изолације. Недостатак интелигентног надзора доводи до тога да предузећа нису у могућности да прате процесе рада ЛОТО-а у реалном времену, а кршења се тешко откривају и исправљају на време.
